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　　为进一步密切党群干群关系，解决联系服务群众“最后一公里”问题，都斛镇始终坚持全面推行镇街领导干部驻点普遍直接联系群众制度，紧紧围绕“最直接、全覆盖、常态化、制度化”四个核心要求，由100多名干部组成18个都斛镇机关干部驻点普遍直接联系团队，建立驻点规范工作机制，每周定时走访全镇18个村（社区），确保干部沉下去、民情浮上来，有效解决群众“急难愁盼”问题，提升群众生活的满意度、幸福度。

　　一、强化担当，打通驻点干部“神经末梢”

　　自开展镇街领导干部驻点普遍直接联系群众制度以来，都斛镇党委高度重视，狠抓措施，定期召开驻点直联研讨会议，了解驻点干部在驻点过程中遇到的难题，全面推动驻点联系群众工作深入开展。要求驻点干部转变思想观念，转身子更要转心态，发挥党员先锋模范作用，强化驻点干部直联监督考评，切实做到以督促效、以评促进，推动驻点干部直联工作与全镇中心工作紧密联系起来，督促各村（社区）解决实际问题。

　　二、躬身为民，驻点直联疏通群众“心中怨结”

　　为有效促进基层和谐稳定，驻点直联团队实行定期走访、定职联系、定时反馈制度，开展访民情、知民意、解民忧、惠民生等活动，架起与群众的“连心桥”，多措并举为群众办实事。

　　一是依托党群服务中心，解群众之惑。为便于驻点工作开展，重新编排驻点团队，每周四为固定驻点直联工作日，要求各驻点团队在各村（社区）党群服务中心对村情民意进行排查摸底，全面掌握村（社区）基本情况，并整理成台账。当面接待群众，与群众挨身坐、心贴心聊，提升服务群众水平。形成各村（社区）领导干部驻点普遍直接联系群众工作公开栏，张贴驻点团队联系信息，将群众意见收集、反映问题处理情况及时公开，做到真正驻点，不弄虚作假。

▲ 驻点直联工作公开栏

　　二是分片走访乡间地头，掌社情之意。驻点干部每年到村里走访不少于40户，边调研，边落实。及时慰问困难群众，开展危房改造、暖心屋等工程，确保群众诉求有回应、有着落、有处理、有成效。对此，不少群众表示，干部们经常到群众中走走，拉拉家常，关心群众生活让他们觉得很窝心，很满意。